《劳动合同法》加重***用人单位的成本

《劳动合同法》加重用人单位的***成本还有以下五种类型： (一)、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的情形被纳入到行政处罚范围，并辅之赔偿责任。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本***定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (二)、用人单位违反本***定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者***赔偿金。 (三)、明确用人单位强迫劳动等四类情形 劳动合同***定，用人单位有以下四类情形，将依法给予行政处罚；构成***的，依法追究***责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。包括：以***、威胁或者***限制人身自由的手段强迫劳动的；***指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；***、体罚、***打、***搜查或者拘禁劳动者的；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。山西黑砖窑事件适用于该条***。 (四)、用人单位扣押劳动者***等***将受处罚。 用人单位违反本***定，以***或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 (五)、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期***劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地***低工资标准的，应当***其差额部分；逾期不***的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上***以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者***规定及时足额***劳动者劳动报酬的； 2、低于当地***低工资标准***劳动者工资的； 3、安排加班不***加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本***定向劳动者***经济补偿的。 此文是转载内容--网上资源